时值2026年刚刚开启新的一年，各个地区党支部书记所参与的培训班，已然将档期满满当当排满。有不少年龄较大的书记发出感慨，声称当下培训的程度以及强度，在以往从来未曾有过。那些刚刚上任的较为年轻的书记们，要么处于参与培训的状态之中，要么正在前往培训地点的路途之上。而在这股呈现出热闹态势的热潮背后，实际上正是基层党建正在经历一场不为人觉而悄然发生的变革。
踏入那位新上任的党支部书记的办公房间，书架之上多数摆放的是刚刚发放的崭新版本的《条例》还有各类用于学习的读本。某社区的书记，在去年年末才刚刚就职任职，他直言宣称，如今的群众工作愈发注重讲究方式方法，政策内容更新换代的节奏又是如此之快速，要是不开展学习的话就连在开会之时进行发言都会担忧害怕说出错误的话语。
数据呈现，到2025年时，全国有超过15万名新任基层党组织书记，其中差不多四成是初次接触党务工作，从企业管理岗位、专业技术岗位转行而来的那些书记们，普遍关于党内法规以及基层组织程序觉得陌生，这样的压力正转变为切实的学习动力。
培训班报名表于某区级党校呈现出这样的情况，原本设定80人的班次，最终有120多人进入其中。许多书记主动提出要增加课程，尤其特意指出要增添案例分析，要学习如何去解决具体的问题。这样一种主动对知识进行追求学习的氛围，和以往景象确实存在差异。
打开最新的培训课程表单，条例解读不会仅是单纯念条文。于某市举行的示范班上，老师领着学员利用三天时间，对照着条例逐一条目梳理本单位的制度漏洞。学员们发觉，原本一大堆平常工作的困惑，条例里面早就写得明明白白。
学员们印象最为深刻的，乃是模拟演练环节，将真实出现过的支委会争执具体事例引入课堂内，促使大家当场探讨究竟该依照条例怎样去处理，一位任职农村党支部的书记讲道，过去一直以为条例如同悬挂于墙壁之上的，直至如今才真正弄清楚原来是可用于解决难题的关键所在。
培训完结之后，好些书记将条例关键章节复印并粘贴于笔记本首页，碰到拿捏不准的事儿便先去翻阅条例。这已然成为诸多新任书记的工作习性所在，这样的转变正促使着基层党组织决策朝着更为规范且透明的方向发展。
由中央组织部主导操办的示范培训班，在去年一整年的时间里举办次数超 20 回，其培训覆盖面直击乡镇这一级别组织架构中的最底层。更为关键且不容忽视的是，各个省及直辖市严格依照属地管理的准则规范要求，采用层层递进、步步落实的方式手段，把相关培训任务细致无遗地逐一分解下达。直至当下这个阶段，从省级层面直至县级范围内，每一个不同行政级别，每一个具体层级都已然各有己方专属的培训规划安排。
在浙江的某一个县，组织部特意开发了培训管理系统，每个支部书记的学习档案都实现了电子化，他参加过什么样的培训班，学习了哪些内容，都清晰明了。该系统会自动化提醒那些尚未完成年度轮训的支部书记，以此保证每年举办一次的县级培训不会遗漏任何一个人。
很多地方鉴于农村党员呈现分散的特性，将培训班开设到乡镇，甚至延伸至村口。福建某县借助流动党校这种形式，把老师送至大山深处的村委会，于农闲之际为支部书记单独授课。这种模式灵活，不耽误基层相应工作情况下，又确保了培训覆盖范围。
依照文件条款，每个党支部书记每一年起码要参与一回集中轮训，话虽如此，实际施行就不是那般容易了。处于北方区域的某一个县，在去年试着把轮训时间予以错拉开距离。在第一季度农闲时段多开设一些课程班。当进入农忙时段的时候，只开办简短的课程班。如此一来，既确保了学习所需时间。又使得村支书们能够心无旁骛地参与培训。
培训班为防止轮训演变为混日子，普遍增添了考核环节，有入学摸底考，有结业闭卷考，回去还需交实践报告。湖南某镇党委书记称，当下若有人未认真学，参考成绩一眼便能瞧出，此对书记们算实打实的督促。
基层反映，需防止重复培训、多头培训。去年某时段，某市支部书记在一个月里，参加了由三个不同部门组织的培训，致使办公室工作全都积压在那儿。如今协调机制构建起来后，培训计划统一归口，此种情形减少了很多。
在重庆特定的某个区，每一名新上任的书记，都配备了两位老师。有一位是党校从事理论教学的教员，其职责在于解答有关政策方面的疑问；还有另一位是做了十几年社区工作的老书记，专门教授如何与群众进行交往。就是这样一种双导师制度，让理论学习跟实践传承，切实地结合到了一起。
课堂之上，备受欢迎的常常是有着丰富经验的老书记所举办分享会，他们并非高谈阔论大道理，而是讲述自身往昔怎样进行邻里纠纷调解，怎样实现集体经济发展，在江苏某个村庄，当老书记谈及自身三次创业失败的往昔经历之际，台下的年轻书记听讲专注心神，笔记本之上记录得密密麻麻。
现如今，不少地方构建起了书记工作室，老书记会定期进行坐班，年轻书记能够随时上门去请教。这样一种不拘泥于形式的交流，比起任何培训皆更为有效。毕竟基层工作开展中，诸多经验的确只能于实践当中学习，从实际事务里锻炼。
培训告一段落之后，有一位社区书记返回原处便再度整理了议事规则。以往在展开会议的时候常常是讨论之后却无法决定出结果，如今却是严谨依照条例程序去进行，效率有着显著的提升。居民们察觉到，这位新任书记尽管年纪较轻，然而处理事情却是有条不紊，规矩最终确立起来了。
在农村地域，那些从学习归来的书记们着手思索该怎样凭借条例去引领集体经济。河南有个村子依照条例规定完善了村务监督机制，村民对于集体资金的运用信任程度大幅提升，原本推进不下去的产业项目如今顺利开始动工了。
更为关键的是，持续开展的培训正致力于塑造出一种全新的工作习惯，在遭遇问题之时首先去寻觅相关依据，于进行决策之前先要查询相应条例，这般的程序意识正逐步在基层落地生根，或许这才是培训热潮背后所蕴含的最为深远的意义所在。
读完这篇文章之后，你有没有参与过类似这样的基层党务培训？你认为培训内容对于实际工作所起的帮助大不大？欢迎在评论区去分享你的经历以及看法，点赞并且转发从而让更多的人能够看到基层党建的新变化。
